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信任背摔(团队熔炼) 说明：团队中信任如何建立，信任如何达成，焦作企业团建拓展，是否遵守信用;换位思考体会站在台上的人的感受;个人的责任感，焦作企业团建拓展，自我控制能力，勇气等。

有轨电车(导航)说明：每个人都是优异的桨手，q心协力，同舟共济，才能到达彼岸。活动目的：每个人都有自己走路的节奏，有各自处事的方式、方法，但为了共同的目标，我们就要有相同的节拍。如果我们不能改变环境，就必须改变自己。

穿越电网(团队协作)说明：见证团队的成长历程，用心感悟成功那一刻。团结就是力量。q心协力就能战胜困难，一个培训项目如此，一个合作群体也是如此，相互协作主动配合，才能实现目标。活动目的：面对困难，积极调整心态，焦作企业团建拓展，勇于挑战自我，勇敢追赶自我，充分展现贵单位团队的风采。 在训练中我们全身心投入了拓展，相互帮助、相互学习，一起努力完成团队的目标。焦作企业团建拓展

经典趣味拓展游戏【找同伴】活动目标：1.通过道具协助学员寻找自己的同伴2.增进学员彼此熟悉的程度，增加班级凝聚力。3.通过道具的使用增强学员的观察、沟通能力。活动道具：拼图(12块)活动程序：一、培训师首先根据人数给到场的学员每人发一小块拼图。培训师可以根据希望分成的组数，每组有多少人来设置可以拼在一起的块数。二、培训师告诉学员每个人根据自己手上的小拼图去寻找其他同伴。例如：每个小图案是由四小块拼图组成的，大家如果找到自己的同伴就请围成一圈坐好，看哪组z*。三、分好组后，可以让大家根据所拼的图案起队名、设计队徽等。活动分享：1、在寻找同伴的过程中，如何能z快的找齐自己的同伴?2、你是主动找寻还是被动等待?各有什么优缺点?西工区户外拓展项目拓展训练是一种体验式的培训，对企业的团队建设有着非常重要的意义，可以有效提高团队凝聚力。

  ‍2022年7月5日中钢洛耐科技股份有限公司开展2022届新员工入职拓展培训活动。通过培训锤炼一批有理想、敢作为、勇担当的工作团队，激发员工的企业情怀和使命意识，促进员工之间的沟通、合作，提升团队凝聚力，展现团体规范的重要性。

拓展训练开始之后，根据教练的指导，参训人员先后开展了破冰活动、沙场点兵、较速60秒、一圈到底等一系列活动，加深了员工之间的认识，队员们在实践中高效协作、相互配合、彼此信任，现场氛围浓厚，效果明显。

参训的每位员工都深刻感受到“团队合作”的重要性，不仅增强同事之间的交流和友谊，展示公司积极向上的风采，而且调动了员工的工作积极性，增强团队向心力。

至此，此次入职培训圆满结束！

7月15日-16日，七二五所2022届新员工入职培训素质拓展活动在栾川龙峪湾培训基地举办。  

来自全国各地的新员工**齐聚在这里，迎接他们人生新的旅程。    

在素质拓展活动中，团队破冰加深了员工之间的认识，形成了热烈的团队氛围。

“达芬奇密码”项目，各个学员相互配合，收集信息、科学决策、坚决执行，赢取z终的胜利。

“极限150秒”，大家团结一心，默契合作，不抛弃不放弃，洋溢着青春的奋斗之美。

“密电风云”项目，培养了团队成员主动沟通的意识，提升了学员的计划与分析能力。

篝火晚会上，学员们展示个人风采，形式多样：诗歌朗诵、京剧*唱、流行歌曲表演……魅力无限。

两天的时间转瞬而过，新员工们快速融入了七二五所大家庭，充分展现了团队协作的能力，互相帮助、尽情挥洒青春的激情，用行动诠释生命不息、奋斗不止。在接下来的征途中，他们将以较加饱满的热情接续奋进、持续奋斗。 拓展是一种体验式的培训，通过亲身体验去激发潜能和感悟人生道理。

你有我没有-每一轮N人参赛，主持人随机*一个人陈述自己有但别人没有的经历或者**惯，若场上其他人均没有，则通过，若有人有相似经历，则陈述者接受惩罚。

各位好汉请抱拳-参赛者N人，每人起一个叠词做名字，由主持人开始d一句：各位好汉请抱拳!AA请CC喝茶。CC：CC不会喝茶。AA：那么请问谁会喝茶。CC：OO会喝茶。依次进行，被提问者停滞或反应慢，则被淘汰。

接龙-d一个人说：你好的好啊，*二个人说：你好的好啊，好漂亮的亮的啊，*三个人说：你好的好啊，好漂亮的亮啊，亮晶晶的晶啊。一直到有人接不上或是记不全**人说的。 拓展项目“信任背摔”虽然是一个简单的户外游戏，但是它可以有效地培养团队的归属感，强化团队合作精神。鹤壁公司拓展培训

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经典趣味拓展游戏【人椅】项目名称：人椅、**座游戏时间：5分钟游戏人数：8人-50人（可以无限加大）游戏目的：相互配合、默契项目规则：1、全体学员围成一圈。2、每位学员将双手放在**一位学员的双肩上;3、听从培训师的指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上。4、坐下后，培训师再给予指令，让学员叫出相应的口号：“例如“**协力、勇往直前。”5、z好以小组竞赛的形式进行，看看哪个小组可以坚持z长时间不松垮。问题讨论：1、在游戏过程中，自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化?2、在发现自己出现以上变化时,是否及时加以调整?3、是否有依赖思想,认为自己的松懈对团队影响不大?z后出现什么情况?4、要在竞争中取胜,有什么是相当重要的?焦作企业团建拓展

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