北京劳动仲裁局上班时间 劳动方面的律师

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用人单位可否以实物等其它形式支付工资？
答：不可以。根据《工资支付暂行规定》*五条、*六条的规定，用人单位应当以形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替支付。用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。用人单位支付劳动者工资应当提供一份本人的工资支付清单。

劳动者提前上班，在工作过程中突发疾病的，虽然劳动者的工作时间违背了用人单位的规章制度，但是该情况不属于否定认定的法定情形，亦不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定的一般形式要件，构成必要的实质要件为职务行为。劳动者提前上班的行为是为了用人单位的利益，与其职务有内在的密切联系，应视为履行职务的行为。据此，劳动者提前上班时突发疾病的，应认定为。

劳动仲裁的受理范围有哪些
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因订立、履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议)；
4、依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议；
5、劳动争议仲裁会(以下简称仲裁会)认为应当受理的劳动争议。

哪些劳动争议需要用人单位承担举证责任？
答：根据《劳动争议解释（一）》*四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
劳动仲裁委托律师的好处？
1、律师不管是对事实的认知，还是对法律条文的理解。相比较普通人都要较加的和深刻，因为律师懂，才能的帮到劳动者。较准确的把握诉讼效率和时机。
2、委托律师，可以减少劳动者奔波之累，写文书，整理证据，把材料递交到法院 ，相比较当事人，律师较加客观理性，懂得利用法律法规，利用掌握的证据，表达劳动者当事人的主张。
3、律师作为劳动者的*人，可以出面和公司沟通，调解。如果劳动者不愿直面单位，律师是的沟通桥梁，并且律师会尽可能帮劳动者争取大权益。
4、律师可以发挥心理咨询师的作用，律师愿意倾听当事人的苦闷，遭遇的委屈。另外委托律师也可以给当事人增强信心。劳动仲裁不只是一场站，较是一场经济战和心理站。

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