SMETA简介
SMETA是SEDEX会员商业道德审核的简称。SMETA不是审核所依据的一种新的行为准则或标准,它是由SEDEX审核工作组制定的,为的是使SEDEX会员能够提供一种便于共享的、给予对报告有支撑作用的较大透明度的道德贸易审核程序。SMETA是目前SEDEX会员使用的一审核程序。
SMETA旨在通过减少道德贸易审核工作的重复,为零售商、消费者品牌及其供应商带来利益。不是SEDEX会员的公司也可以使用SMETA。使用SMETA审核程序的公司可以将报告上传到SEDEX的网站上实现数据共享。
SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织,世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX的宗旨是将企业与他们的**供应商联系到一起,共享商业道德数据,实现道德表现的不断改善。SEDEX(供应商道德数据交换)是会员制组织,其会员都是致力于持续改善其供应链道德绩效的企业。SEDEX的会员主要是欧洲的零售商,包括M&S, Tesco, Sainsbury等。SEDEX的所有会员同意实施SMETA的审核方法并且同意将审核结果上传到SEDEX数据库以达到会员共享的效果。
SMETA审核有几种类型?
1)通知(Announced):明确告知被审核方审核的日期;
2)半通知(Semi-announced):通知被审核方在某个时间段的其中一天审核,但不明确告知具体日期;审核时间范围(窗口期)至少为2周,较长为2个月,Sedex建议3周时间效果较好;
3)不通知(Unannounced):完全不告知审核的日期,突击审核。
03、认可的审核机构
适用范围:所有行业。 But,需要注意的:
Walmart:需要机构是APSCA(专业社会责任审核协会)审核员是APSCA注册的审核员;
Disney:只接受ARCHE , BV , ELEVATE , INSITE , ITS ,QIMA ,SOCIAL , UL机构出具的;
Amazon:只接受BV、 Elevate、ITS、***、TUV-Rheinland、 UL、Arche Advisor、 Asia Inspection、BSI机构出具的;
Target:只接受BV、Elevate、ITS、***、UL审核的SMETA-4 Pillar.
SMETA认证形式的审核
(1)、2-Pillar的审核包括劳工及健康和安全两个部分,这两个部分对于任何形式的SMETA审核都是强制要求被审的。
(2)、4-Pillar的审核包括除了以上部分,还包括环境评估和商业实践。并不是所有的Sedex会员都对这两部分有要求,关键是看供应商要求。SMETA基本准则
1-自由选择的雇佣关系
2-尊重结社自由和集体谈判的权利
3-安全卫生的工作条件
4-不得使用童工
5-支付维持生活的工资
6-工作时间不得过长
7-禁止歧视
8-正规的雇佣关系
9-不允许以苛刻和不人道的方式对待工人
07、搬地址后,多久可安排审核
SMETA审核并没有针对搬地址的情况做出要求,只是要求新成立的工厂要有至少3个月的工资工时记录才可以审核。
所以,如果只是搬迁,没有重新注册营业执照或者大规模的重新招聘员工,还是可以正常安排审核,工厂需要准备过去12个月的工资工时记录(新地址+老地址)。如果搬迁后重新注册了营业执照,就按照新工厂的要求,需要在新地址产生至少3个月的工资工时记录才可以审核。
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